如今又是新的一年的開始，今天在座的諸位幹部，一定會有社長時常分配任務給你們，或者一天到晚接到開會或活動通知呢 ? 日子雖然很忙碌，可是保證你們事後回想起來，真的會很充實。在做初級幹部這個階段，有人( 社長 )或組長，為你們來負責，來規劃要做的工作，再分給大家一起做，也許有時候你會覺得很沒自由及沒辦法伸展自己的抱負，但是！我要告訴你們，服從真的也會使自己成長喔！我們都是在同一團體內工作，如何去配合別人，不使自己不小心出了Trouble、而損害到全組活動的進行，是一重要前題，更何況在這個時候，也是觀摩領導人( 社長 )或組長，做事方法的好機會。記得我以前，看別人在做，好像都很簡單，一期的活動，都可以一樣一樣的完成，可是後來自己做的時候，才知道原來不是那麼容易。我們接了幹部之職後，對於社團或社長所交待的事，要確實瞭解並執行，除了自己積極負責的態度之外，最重要的是，千萬別漏了其中任何一件事，善加利用你的記事本是一個好方法，把每一件該做的事，該開的會，一一記錄下來，這種習慣的養成，對於你日後轉換成領導人物的時候，一定會有很大的幫助。
有個觀念，就是社團、學業、家庭、是同時可以做得很好的，只要對自己有信心，三方面都可以兼顧的，有很多的學長，長期在社團裏，不是把社務、學業、感情、都處理的相當不錯，這其中我提供一點點訣竅，套用佛家的一句話就是要『放下』也就是『離』，『離』簡單的說：就是當你在做一件事時，心中必須先完全拋開其它的事情。舉例來說：在唸英文時，若一直想著「國文」也沒唸、數學也未看，怎麼辦呢 ? 那唸書的效果一定很差，不如先別管其它科目，有沒有唸完，先『離』開它們一下，專心把目前的書唸完，這樣便可達到最高的效率。也就是說、在忙社團時，就別想功課啦、家事啦！在唸書時，也先別想到社團「那時候要開會 ?」「那時候要辦活動 ?」之類的事，所以說『離』的觀念，也許對各位會有一些幫助吧！
本社之所以不同於其它社團，在於『人』的傳承性，因為我們社團保留的是製造經驗、累積經驗的『人』這個要素。人之所以能持續留在社團裡，最主要原因，除了來自一股服務的熱誠與執著，我想更重要的是，彼此的情感及感恩回饋的心態，隨著[人]的累積，社團也隨著成長茁壯，留在社團裡的『人』不斷的累積經驗，把來自社團所學的辦事技巧、經驗、人際關係等………，一代一代累積傳承下去，讓我們辦活動，不是每次皆從零的基礎上從新設計…從新設………，讓我們的學弟學妹們，更有時間去開拓團隊的觸角，及如何在社團活動中培養更深層的意義，當然也成為將來拓展理想的資源，準備評鑑資料的源頭。