文/ 王植庭
從去年以來台灣的失業率節節攀升，甚至每個月的失業率都在突破新紀錄，使得政府相關經建部門也很悲觀的接受這些新紀錄。如果說，以每一百分點是十萬人計算，至目前為止，官方認為至少已有四十到五十萬人在這波失業潮浪中慘遭「滅頂」。當然這只是「官方說法」，如果將所謂之「黑數」觀念引入，就不禁讓人更加憂慮今天台灣的景況，更遑論未來之發展了。
「失業」是一個令人驚悚的名詞，尤其在今天這種分工精細、技術變革快速而且能力主義抬頭的時代。一個離開工作的人，除非是主動尋求替換工作，也就是所謂之「摩擦性失業」的人，基本上都隱含著一定的負面評價，對一個人的自尊，社會價值的確有相當的街擊，當然也會造成個人乃至家庭生活上之困難。我們都期待失業的「噩夢」不要降臨到自己身上，如果不幸發生時，要如何調整與自處呢？這是一個很重要的觀念與議題。提供幾則觀念與同學分享。
一、失業時除非是資方惡性作為，否則應保持理性，自己做好「離職管理」：
許多朋友一旦面臨公司裁員通知，一時焦躁難忍、氣憤不已，常常惹出許多氣來，弄得勞資俱傷。但是別忘了許多關於個人之工作評價仍會在相關業界傳遞。台灣的人事界有一定聲息相通的情形，許多被視為是「搗蛋份子」者均會面臨再就業的困難。因此，除非是資方違法與不合情理之裁員，否則我們均應試著去做好自我之「離職管理」，留下美好的印象而期之於未來。
二、失業伊始應保持生活秩序之常態與規律：
許多人一旦碰上失業時常會心情惡劣至「無所事事」，搞得生活作息雜亂無章，甚至意志消沈、身心俱疲，更甚而引發疾病。所以維持生活秩序的「充實」是很重要的，雖然失業，但仍應積極經營生活。例如：早上仍然按時起床、出門、可去面試或接受轉業職訓，下午則可至公益社福機搆當志工。換言之，生活習慣保持正常，是維持身體健康的秘訣，也是「鴨子划水」式度過失業難關的重要步驟。
三、失業時要抓住這段寶貴的「幸運時光」，讓「昨日情懷」再現：
許多人忙、茫、盲，的確已經失去準頭，有點近乎行屍走肉，好像活著，卻是「死」了 ;對生活失去了熱情、對愛失去了感應。我們都太忙了，忙到沒有停下腳步欣賞路旁的花香鳥語。試問您有多久沒有仔細聽聽你孩子像銀鈴般清脆的笑語？也有多久沒有好好和你的「 阿那答」親密對話？如今你有空了，別錯失了這個機會，再次用心去體會與經營，也許失業將不必然是個惡夢，而是一個轉動生命的美夢。
四、失業是個激勵我們重新定義「生涯路徑」的好時機：
今日人們的生涯發展所面臨的一個共同趨勢就是「生涯週期」縮短，走完一個工作生涯常比以前短了許多。換言之，一個人的所學技能知識，所累積的職業信用常常因技術創新、產業遞嬗及競爭者眾而一下子就消耗殆盡，因此失業剛好是讓自己重新檢視、沉澱反省的好機會。
五、與家人坦誠談談失業議題：
很多人一旦遇上「失業」時，就會避而不談，這是不健康的。除非壓力過大無法忍受，否則把「失業議題」公開化反而可以增加「免疫力」。心理諮商理論說，許多危機如果沒有事先面對，就是所謂的「情境性危機」，但如果我們願意事先準備，那便是一種「發展性危機」，這時我們會更清楚究竟要如何面對，也更能健康地因應。朋友，盡管放心面對。把失業的心情和家人、朋友坦誠談論，不但可紓解壓力，也是大家共同學習的好機會。
六、失業時要保持良好的人際關係：
許多人一旦失業就成為「隱形人」，晝伏夜出、不喜見人。其實這是錯的，反而弄得大夥不知如何是好。失業不是失敗，是現代的常態。我們要繼續保持人際接觸與互動，一方面享受人際的友誼支持，一方面可透過人際的介紹而創造就業機會。保持良好的人際關係是重要的。
親愛的空大校友、朋友，人生總會遇到波折，看似威脅，其實是機會;看似絕路，其實是祝福。但願每位校友都有彩色的人生，與各位共勉。